Queste le novità introdotte dalla Nota prot 18329 del 25/9/2007.
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Certificazione d'idoneità all'impiego: in sostituzione della
certificazione della ASL è ammessa la presentazione di una certificazione
rilasciata dal proprio medico curante o dal medico di base. |
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Documentazione di rito: è stata richiamata la C.M. 65/2003 nella quale si
afferma che "È stato eliminato l'obbligo di presentazione della documentazione
di rito, in quanto la medesima è sostituita dalle dichiarazioni sottoscritte
dall'interessato all'atto della presentazione della domanda di iscrizione nella
graduatoria permanente o d'istituto, resa secondo le disposizioni previste dal
D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, "Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa", ed in modo
particolare dagli articoli 46 (dichiarazioni sostitutive di certificazioni), 71
(modalità dei controlli), 72 (responsabilità dei controlli), 76 (norme penali)."
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Fuizione da parte dei neo assunti degli artt. 33 e 58 CCNL: la nota
chiarisce che per i neo assunti non è necessaria l'assunzione "fisica" del
servizio per poter beneficiare degli articoli citati, ma è sufficiente la
sottoscrizione del contratto; che in tali casi il periodo di prova è differito. |
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Assegnazione di spezzoni fino a sei ore al personale interno: confermando
le precedenti circolari è ribadito che al personale interno non possono essere
offerte ore che derivano dalla frantumazione di posti o cattedre. |
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Sanzioni: è stato chiarito che le sanzioni previste dal nuovo regolamento
non si applicano 1) a coloro che sono nominati a titolo provvisorio dalle
graduatorie 2006/07 e
2) in caso di rinuncia alla supplenza su posto di sostegno da parte di docente
non specializzato. |
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Completamento di orario: è stata accolta, anche se limitatamente all'a.s.
2007/08, la richiesta di consentire - con un'interpretazione estensiva dell'art.
4 del Regolamento - il completamento dell'orario a seguito di convocazione da
graduatorie di istituto a coloro che, sulla base delle graduatorie ad
esaurimento, hanno scelto uno spezzone pur in presenza di posti interi. Ciò in
considerazione della novità della disposizione e dello stato di incertezza e
precarietà dei piani delle disponibilità predisposti in numerose realtà che
hanno condizionato negativamente le procedure di assunzione. |
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Supplenze su posti di lingua inglese nella scuola primaria: è stato
precisato che alla sostituzione di un titolare che impartisce l'insegnamento
della lingua inglese (specialista o specializzato) si provvede con l'assunzione
di un supplente in possesso delle competenze per l'insegnamento di Lingua 2. |
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Esaurimento dello specifico elenco di sostegno nelle scuole secondarie di
secondo grado: la nota chiarisce che nella scuola secondaria di secondo
grado - sia per le assunzioni da graduatoria ad esaurimento che per quelle da
graduatoria di istituto in caso di esaurimento dell'elenco di sostegno specifico
- si incrociano gli elenchi delle altre aree disciplinari (art. 6, comma 3, del
Regolamento). |
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Supplenze brevi nella scuola dell'infanzia e primaria: sono state
precisate le due fasi previste per le procedure di interpello degli aspiranti.
Dalle ore 7,30 alle ore 9,00 sono contattati gli aspiranti fino a quando uno
degli interpellati accetta la proposta; nel caso nessuno abbia accettato, dalle
ore 9,00 fino alle 10,00 può essere presa in considerazione la disponibilità di
aspiranti che nella fase precedente non abbiano risposto al telefono. In tal
caso la scuola attribuirà la supplenza al primo disponibile. Non è stato
chiarito che la disponibilità dichiarata entro le 10 non comporta sanzioni. |
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Assunzioni fino all'avente titolo: è stato ribadito che, in attesa della
pubblicazione delle "nuove" graduatorie di istituto, i Dirigenti Scolastici
devono conferire le supplenze sulla base delle "vecchie" graduatorie "fino
all'avente titolo".
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